HR Manager

Würth Belux maakt deel uit van de internationale Würth Group, het grootste direct sales bedrijf in de wereld.

Afgestemd op de werkzaamheden van klanten in diverse branches levert Würth Belux 130.000 verschillende producten: van bevestigingsmaterialen tot ankers en pluggen, onderhouds-, lijm- en kitproducten, Din & Norm, elektrische machines, perslucht- en handgereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, werkplaatsuitrusting en opbergsystemen, meubel- en bouwbeslag en nog veel meer. Meer dan 40.000 B2B klanten vertrouwen op de kwaliteit en de service van het 400-koppige Würth Belux team.

Würth heeft een sterke ambitie om te groeien. Om deze groeidoelstelling te realiseren, is een focus op het menselijk kapitaal in de organisatie essentieel. Als HR Manager heb je een sleutelpositie in het lokale management team en neem je mee de lead in het transitieproces naar een high performance company. HR en L&D zijn onderwerpen waarin momenteel veel beweging is; verandering en doorontwikkeling van deze vakgebieden staan hoog op de agenda! Dit betekent dat je een zeer dynamische omgeving mag verwachten, waarin je met je team vormgeeft aan deze verandering en uitvoer. Als HR Manager maak je deel uit van een ambitieus Management Team en kom je samen te werken met gedreven professionals in je team. Er is veel te doen; je raakt hier succesvol in door jouw standvastige en vastberaden persoonlijkheid. Je begrijpt het belang van ‘sales’ en zorgt ervoor dat alle HR en L&D activiteiten als doel hebben om bij te dragen aan het succes van een veeleisende commerciële organisatie. Dit met het oog op de juiste en passende inhoud van alle activiteiten. Kortom, een uitdagende en allround functie met alle mogelijkheden voor jouw persoonlijke stempel!

psychology
Wat ga je doen?
- check Door een zeer nauwe samenwerking met de andere leden van het managementteam neem je de juiste strategische HR beslissingen in functie van de vooropgestelde groei van de business
- check Je treedt op als partner en bouwt relaties uit met de belangrijkste stakeholders in de business waardoor je de noden van de organisatie op vlak van HR leert kennen en gericht de nodige acties kan ondernemen
- check Je vertaalt de globale bedrijfsdoelen in een HR-strategie, een HR-beleid en effectieve HR-processen, die je duidelijk communiceert, implementeert en evalueert
- check Jouw focus ligt daarbij voornamelijk op staffing, performance management, learning & development, culturele transformatie
- check Geïnspireerd door best practices uit de groep en afgestemd op de lokale noden, neem je de leiding in strategische HR-projecten zoals een motiverend belonings-systeem passend in de bedrijfscultuur, het L&D programma, onboarding, en andere
- check Je optimaliseert de efficiëntie binnen de HR-werking en ondersteunt op een pragmatische wijze een 4-koppig team
- check Je onderhoudt constructieve relaties met de syndicale partners en faciliteert het sociaal overleg (OR, CPBW en andere)
- check Je maakt deel uit van het lokale managementteam en je rapporteert aan de CEO
business_center
Wat heb je nodig?
- check Kennis, goesting en drive
- check Men kent jou als een “intrapreneur”, een hands-on en gedreven persoonlijkheid die initiatief durft nemen en daarbij pragmatisch te werk gaat
- check Je kan enkele jaren sturende HR-ervaring voorleggen in een operationele, commercieel gerichte omgeving met sterke groei ambities
- check Dankzij deze ervaring ontwikkelde je een sterke business awareness en begrijp je de impact en rol van HR in een groeicontext en kan je op een succesvolle manier de business ondersteunen in een change proces
- check Je hebt ervaring met het onderhouden en versterken van een constructieve relatie met sociale partners en andere stakeholders
- check Een sterk analytisch denkvermogen combineer je met een hoge mate van initiatief, actiegerichtheid, beïnvloedingsvaardigheid en daadkracht
- check Een goede beheersing van de Franse en Engelse taal, Duits is een plus
person_add
Wat krijg je in ruil?
- check Een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel
- check De kans om vanuit een sleutelpositie in het managementteam je stempel te drukken op de ambitieuze groeidoelstellingen van de organisatie
- check Kruisbestuiving van en een inspirerende samenwerking met peers op groepsniveau
- check Een gedreven en ervaren HR-team dat samen met jou zijn schouders wil zetten onder een kwalitatieve dienstverlening naar de interne klanten
- check Een degelijke salarispakket, inclusief bonus en firmawagen, in lijn met jouw toegevoegde waarde
- check De kans om je ding te doen, en de verwachting dat je dit ook effectief doet
thumb_up_alt
Wat zijn je talenten?
- check Pragmatische doener met sterke business awareness
- check Business-drijvende partner

INTERESSE? SOLLICITEER ONLINE. VRAGEN? ONZE HR COLLEGA’S HELPEN JE GRAAG VERDER 014/44 56 10.

Het formulier werd succesvol verstuurd, we nemen weldra contact op.