Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Als HR Officer ben je, samen met twee collega's, het eerste aanspreekpunt voor onze 380 medewerkers. Je biedt ondersteuning bij allerlei HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een vlotte verwerking van personeels- en loonadministratie.
-
Wat ga je doen?
- Je beheert de loonadministratie nauwkeurig en conform de sociale wetgeving en interne procedures.
- Je verwelkomt nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun onboarding vlekkeloos verloopt.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers en biedt hen ondersteuning in hun HR-dossier.
- Je beheert de volledige personeelsadministratie, van contractbeheer tot afwezigheidsregistratie.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige administratieve proces rond werving en selectie.
-
Wat heb je nodig?
- Je hebt een bachelor diploma.
- Of je hebt al een eerste ervaring achter de rug, of je komt net van de schoolbanken, maar met volle goesting om aan de slag te gaan in een ervaren HR-team.
- Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar bent ook een echte teamspeler.
- Je beheerst het Office-pakket en spreekt vlot Nederlands. Je hebt ook een basiskennis Frans en bent bereid om hierin bij te leren.
- Kennis van E-Blox, Protime en loonadministratie is een pluspunt.
-
Wat krijg je in ruil?
- Een afwisselend takenpakket met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De kans om te werken bij een internationaal familiebedrijf met een moderne ondernemersvisie, waarin respect, ondernemerschap en werkplezier centraal staan.
- Een marktconform salarispakket, aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques (€8), pensioensparen en een flex income plan (bijvoorbeeld een fietslease of extra verlofdagen).
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, om een goede werk-privébalans te ondersteunen.
- Je kunt fulltime aan de slag, maar als 80% werken beter bij je past, is dat ook bespreekbaar.